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所長&スタッフブログ

2014年3月 6日 木曜日

100企業で仕事と介護の両立を実証実験へ 

100企業で仕事と介護の両立を実証実験へ 


 親の介護のために仕事を辞めざるを得なくなる「介護離職」の抑制を目的として、政府が2014年度に100企業を対象に仕事と介護の両立させる働き方のモデルづくりの実証実験を行うことが3月2日、分かりました。団塊の世代が70代に達する今後5年間で、働きざかりの40~50代で親の介護が必要になる人の急増が見込まれることから、対策を急ぎます。

 実証実験は規模を問わず全国から参加企業を募り、地域や会社の規模、職種が偏らないように国が100社を選定し、厚生労働省が今年度に策定する介護離職を防ぐための両立モデルを実践してもらい、導入前後の状況を分析します。国は実験結果を14年度中にとりまとめ、介護と仕事の両立で社会的なロールモデル事例を普及させる計画です。

 試行企業は、国の委託を受けた専門家によるアドバイスが受けられるほか、1社当たり30万円が支給されます。

千葉市 社会保険労務士 江藤事務所

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2014年3月 6日 木曜日

ドワンゴ 入社試験受験料 厚生労働省中止を要求

入社試験受験料 厚生労働省中止を要求


 動画配信大手のドワンゴは3日、入社試験を希望する学生から受験料をとる制度について、厚生労働省から、2016年春入社向けの来年の試験からは中止するよう口頭で助言を受けたと発表しました。  同社は、「本気で志望してくれる人に受けてほしい」として昨年12月、新卒採用で首都圏の1都3県に住む入社志望者から受験料2525円をとる制度を導入しました。また、15年春入社を目指す書類応募総数は受験料導入前に比較して64%減少したことを公表しました。

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2014年3月 6日 木曜日

大阪府警:上司4人からパワハラ 20代の部下、昨年自殺

大阪府警:上司4人からパワハラ 20代の部下、昨年自殺


大阪・四條畷警察署の28歳の巡査長が昨年、自殺しているのが見つかり、大阪府警察本部の調査でこの巡査長が上司の4人から日常的に大声で怒鳴ったり、腕時計を水割りの中に落としたりするなど、パワハラやいじめを繰り返し受けていたことが分かりました。

大阪府警は3月5日、四條畷署刑事課(当時)の男性警察官4人を減給10分の1(3~6か月)の懲戒処分とし、36歳の警部補を除く3人が依願退職しました

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2014年3月 6日 木曜日

シャープの新卒採用4年ぶり300人採用 高卒・高専卒採用を再開

シャープの新卒採用4年ぶり300人採用 高卒・高専卒採用を再開


 シャープは3月5日、2015年度に前年度比3倍となる300人の新卒社員を採用する計画を発表しました。300人を超える採用は2011年度以来、4年ぶりとなります。業績が回復傾向にあり、医療関連事業など、次の成長に必要な新事業を担う人員を増やす計画です。1~2月に開いた会社説明会には昨年の2.5倍の数の学生が集まったといいます。

 同社は13年3月期まで2期連続で巨額赤字を計上、採用も絞り込んでいました。液晶事業の損益改善などで2014年3月期は最終黒字となる見込みです。

 大卒のうち130人が技術職で、70人が営業などの事務職です。技術では過去に多かった理工系だけでなく、医学部や農学部など、新事業に必要な技術と知識を持つ学生の採用を増やします。また、事務職は男女半々で採用する予定です。

 採用担当者は「業績が上向いていることで、学生の反応もいい」とのことです。

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2014年1月31日 金曜日

労働者派遣見直し 最長3年の派遣期間を事実上無期限に

労働者派遣見直し 最長3年の派遣期間を事実上無期限に


 2015年春から、労働者派遣制度について、原則、最長3年となっている派遣期間を、事実上無期限とする見直し案が決定固まりました。

 労働者派遣制度では、現在、通訳や秘書など「専門26業務」と呼ばれる業務を除いて、1つの業務での派遣期間は、最長3年と決められています。新たな制度では、まずこの業務区分を廃止するとしています。

 29日の労働政策審議会では、企業が労働組合などの意見を聞くことを条件として、3年ごとに働く人を入れ替えれば、全ての業務において、無期限で派遣労働者の受け入れを認める最終案が了承されました。制度見直しによって企業は派遣社員を活用しやすくなり、派遣社員の働き方の選択肢も広がる見通しです。

 厚生労働省は、この新しい労働者派遣制度を2015年4月からの実施を目指す方針です。

 厚労省の資料はこちらから
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000036085.html

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