所長＆スタッフブログ
2012年5月15日 火曜日
知らなきゃ損！誰も教えてくれない助成金 前半 千葉市 社会保険労務士 江藤事務所
突然ですが、会社にとって人材選びというのは超重要な事ですよね。
会社の思った通りの人物で、本当にコイツは離したくない！いつも凄く頑張ってくれるし、弱音もはかず、会社にとって絶対プラスの人材！！理想ですよね。
でも現実はなかなか難しい事です。大概はどこか妥協しながらですよねぇ。
面接数をこなし、面接で見極め、試用期間中でさらに見極める！？なかなか難しいと思いませんか？
会社にとって機能しない人材をどうするか？配置転換、退職勧奨、解雇などあらゆる方法で模索しますが結局は上手かないことがほとんど。そんな相談をこれまでにたくさん受けてきました。一度雇い入れてしまった人材を辞めさせることはホント難しいです。
そうなってからでは遅いのです！！
社会保険労務士として次回、人材発掘のプロでる人材派遣・紹介会社と返済不要の助成金を組み合わせた理想的な雇用をご提案いたします。
会社の思った通りの人物で、本当にコイツは離したくない！いつも凄く頑張ってくれるし、弱音もはかず、会社にとって絶対プラスの人材！！理想ですよね。
でも現実はなかなか難しい事です。大概はどこか妥協しながらですよねぇ。
面接数をこなし、面接で見極め、試用期間中でさらに見極める！？なかなか難しいと思いませんか？
会社にとって機能しない人材をどうするか？配置転換、退職勧奨、解雇などあらゆる方法で模索しますが結局は上手かないことがほとんど。そんな相談をこれまでにたくさん受けてきました。一度雇い入れてしまった人材を辞めさせることはホント難しいです。
そうなってからでは遅いのです！！
社会保険労務士として次回、人材発掘のプロでる人材派遣・紹介会社と返済不要の助成金を組み合わせた理想的な雇用をご提案いたします。
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